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10 jul

Fondi pensione: relazione COVIP 2018

Argomento del gruppo di discussione, modificabile dal creatore del gruppo

Supplementary pension
Ultimo messaggio: 12:52

Francesco Capurso: Link al sito COVIP: https://www.covip.it/wp-content/files_mf/1560939294Relazioneannuale201820190612.pdf

13 oct

GDPR - Registro dei trattamenti

Data Protection
Ultimo messaggio: 23:34

Francesco Capurso: FAQ del Garante sul registro delle attività di trattamento, con disponibilità del Modello di “registro semplificato” da scaricare in formato PDF / XLS. https://www.garanteprivacy.it/home/faq/registro-delle-attivita-di-trattamento

22 sep

Governo alle prese con la "Quota 100"

Argomento del gruppo di discussione, modificabile dal creatore del gruppo

Age management
Ultimo messaggio: 23:27

Francesco Capurso: Pensioni: ipotesi quota 100 con 36-37 anni contributi Governo al lavoro, età minima 62 anni. Platea 400 mila (Fonte ANSA) http://www.ansa.it/sito/notizie/economia/2018/09/22/-pensioni-ipotesi-quota-100-con-36-37-anni-contributi_321c94a6-bdc0-4a67-84bd-a8b1306ec085.html

29 jul

Pensioni e quota 100

Retirement counseling
Ultimo messaggio: 20:13

Francesco Capurso: Quali modifiche potranno essere adottate dal governo in tema di pensioni? La "quota 100" supererà la legge Fornero? https://tg24.sky.it/economia/2018/06/04/pensioni-quota-100-cosa-e.html

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prova

Labour organization
Ultimo messaggio: 12:18

Mario Rossi: http://www.studioblq.it

2

New opportunities for professionals specialized in data protection

Data Protection
Ultimo messaggio: 23:23

Francesco Capurso: http://www.garanteprivacy.it/guida-all-applicazione-del-regolamento-europeo-in-materia-di-protezione-dei-dati-personali

2

#DigitalTransformation

Digital transformation
Ultimo messaggio: 12:11

Francesco Capurso: #DigitalTransformation Non un semplice processo di investimento IT, ma un accrescimento concreto di processi, strutture organizzative e, soprattutto, di capitale umano #DigitalDeepening. Cosa ne pensate? Cosa stanno facendo le aziende italiane?

2

Richiesta di part-time

Labour Law
Ultimo messaggio: 22:14

Antonella Castelli: Ciao Giusy, il d.lgs. 81/2015 prevede il diritto al riconoscimento del part-time solo in presenza di patologie oncologiche. In tutti gli altri casi è necessario il consenso del datore di lavoro.

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