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Richiesta di part-time
Diritto del lavoroAntonella Castelli: Ciao Giusy, il d.lgs. 81/2015 prevede il diritto al riconoscimento del part-time solo in presenza di patologie oncologiche. In tutti gli altri casi è necessario il consenso del datore di lavoro.
Smart Working e telelavoro: differenze
ConsulenzaFrancesco Capurso: Salve Antonella, nel "lavoro agile" il lavoratore può svolgere la propria attività in parte nei locali aziendali e in parte all'esterno degli stessi, in luoghi differenti; nel telelavoro, invece, la prassi ha solitamente previsto lo svolgimento dell'intera prestazione in un luogo esterno ai locali dell'azienda (solitamente si tratta del domicilio del lavoratore), anche se, a mio parere, anche per il telelavoro la legge non è escluso che si possa configurare una modalità di svolgimento parziale. Per il resto mi sembra che non ci siano grandissime differenze. Saluti.
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Diritto del lavoroAntonella Castelli: Ciao Giusy, il d.lgs. 81/2015 prevede il diritto al riconoscimento del part-time solo in presenza di patologie oncologiche. In tutti gli altri casi è necessario il consenso del datore di lavoro.
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ConsulenzaFrancesco Capurso: Salve Antonella, nel "lavoro agile" il lavoratore può svolgere la propria attività in parte nei locali aziendali e in parte all'esterno degli stessi, in luoghi differenti; nel telelavoro, invece, la prassi ha solitamente previsto lo svolgimento dell'intera prestazione in un luogo esterno ai locali dell'azienda (solitamente si tratta del domicilio del lavoratore), anche se, a mio parere, anche per il telelavoro la legge non è escluso che si possa configurare una modalità di svolgimento parziale. Per il resto mi sembra che non ci siano grandissime differenze. Saluti.
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